ＮＥＵＲＯＮでは２０２４年６月より新人事制度を採用することとなりました。

これは現存の人事評価を一層拡充するもので、岩本代表の社員に対する「がんばった人を見逃さない」という想いから

発案、幹部が１年をかけて構築してきました。

その新人事制度の説明会が１２月に、全社員に向けて執り行われました。

「働きがいが持てる職場」「より高い目標が持てる」など、社員のモチベーションが上がり、

それを持続できるような内容でした。

ＮＥＵＲＯＮの経営理念「社員満足が顧客感動に直結する！」を信じ、

今後もより良い製品、サービスを提供できるよう邁進いたします。

（品質保証部　森　龍洋　記）